有給休暇を取得するために
有給休暇を上手に取得するために知っておきたい情報を紹介します。まずは、なぜ有給休暇を取得しにくい雰囲気があるのかを理解しましょう。忙しい仕事であることに加え、人材不足であることが取得率の低さにつながっています。しかし、そういった状況でも有給休暇を取得する術はありますよ。もし、色々試しても取得ができないということであれば、行政の相談窓口などに頼ってください。上司や同僚の目が気になるかもしれませんが、何よりも自分の身を守ることが大切ですよ。
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なんで取得率が低いの？
なぜ、看護師は自分の思い通りに有給休暇を取得できないのかを紐解いていきます。その理由としてまず挙げられるのは、慢性的な人材不足です。有給休暇は業務に支障がないことを前提に取得できますが、職員が不足している職場では1人でも休んでしまうと業務が回らなくなってしまうんです。だから、申請しても断られるケースが頻発しています。また、患者さんの命を預かる責任の重い仕事なので、そう簡単に休めないという雰囲気もあるようです。
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取得するコツを知ろう！
有給休暇を使いづらい雰囲気のある看護師の仕事ですが、どうすれば上手く取得できるのでしょうか。まず、周囲の状況を考慮して時期を決めるようにしてください。繁忙期に取得すると業務が回らなくなってしまいます。また、できるだけ早めに申請しましょう。早めに分かっていればシフト作成もスムーズですし、業務の引継ぎも余裕を持ってできますよね。もし、個人の努力ではどうしようもない状況なら、いっそのこと働く環境を変えるのもありですよ。
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もし拒否されたら？
色々考慮して申請しても断られるということなら、それ相応の対策をしなければなりません。退職時の有給消化を断られた際も同様です。正当な理由なく労働者の権利を奪うことは法律で禁じられています。もし、いくら交渉しても断られるのであれば、労働基準監督署や弁護士に相談しましょう！その際には、いくつかの証拠を集めておく必要がありますよ。雇用側には職員が働きやすい環境を作る義務があります。それができていないのであれば、遠慮なく訴えて構いません。
