有給休暇を取得できないなら転職しよう

転職活動を始める前に、まずは有給休暇の必要性をあらためて理解しましょう。有給休暇は労働者の健康を守るために定められた必要不可欠な制度です。特に看護師は心身へのストレスが大きい仕事なので、有給休暇の取得が必須です。社会全体で働き方改革が進められている中で、いまだに有給休暇の取得を認めてくれない職場なのであれば、どうせ将来性がないので転職してしまった方がいいでしょう。その際にはぜひ転職エージェントを利用してくださいね。転職エージェントは職場の内情に詳しいという特徴がありますよ。

レバウェル看護は、業界トップクラスの求人数を誇ります。全国各地の求人を保有しているため、地方在住の看護師も問題なく利用が可能。土日休みや託児所付きなどの条件もクリアできる職場を探せます。好条件の非公開求人を豊富に保有しているのも、多くの看護師から選ばれている理由かもしれません。なお、在籍するキャリアアドバイザーは転職先の内情を把握しているため、人間関係や雰囲気が気になる人は積極的に質問してみましょう。

ナースジョブは地域密着型のサポートを提供している転職エージェントです。「北海道」「兵庫」「岡山」「広島」「福岡」の求人に強いので、該当地域で転職を考えている看護師はぜひ登録してくださいね。各地域にキャリアアドバイザーが在籍しており、徹底した転職サポートを行っています。転職させることだけを目的とせず、入職後のアフターフォローにも力を入れています。何か問題があっても、キャリアアドバイザーが転職者と雇用側の間に入って解決してくれますよ。

ナースコンシェルジュは業界でも珍しい「逆指名制度」を取り入れています。転職を希望する医療機関が求人を出していなくても、ナースコンシェルジュのコンサルタントが転職希望者を売り込んでくれるんです。また、利用満足度を重視しているので、強引に転職をすすめられることはありません。転職するかどうか迷っている人は、まずはナースコンシェルジュに相談してみるといいかもしれませんね。コンサルタントとの面談を進めていくうちに、転職に対する明確なビジョンが見えてきますよ。